ässä koulutuksessa käydään läpi miksi ja miten organisaatioiden tulisi huomioida eettiset riskit toiminnassaan.

Koulutuskokonaisuus on suunnattu kaikille asiasta kiinnostuneille, mutta erityisesti heille, jotka työskentelevät HR-, compliance-, tai riskienhallintatehtävissä. Koulutus on jaettu neljään osa-alueeseen:

1. Mitä ovat eettiset riskit? Tässä osiossa tutustutaan organisaatioiden yleisimpiin eettisiin riskeihin. On tärkeää, että organisaatiolla on käsitys mahdollisista eettisistä riskeistä, koska niiden syy-seuraussuhteet eivät aina ole suoraviivaisia.
2. Miksi eettisten riskien kartoittaminen on tärkeää? Tässä osiossa tutustutaan syihin miksi eettisiä riskejä kannattaisi kartoittaa. Usein eettiset riskit nähdään ”pehmeinä” asioina, jotka eivät päädy riskimatriiseihin. Maailman suurimmat yritysskandaalit kuitenkin antavat raamit sille, mitä eettisten riskien realisoituessa voi tapahtua.
3. Vinkkejä eettisten riskien kartoitukseen. Tässä osiossa tutustutaan erilaisiin syihin, joiden myötä eettiset riskit usein jäävät pois organisaatioiden riskimatriiseista. Tämän lisäksi katsotaan mitä asialle voitaisiin tehdä ja mihin asioihin tulisi kiinnittää erityistä huomiota, kun eettisiä riskejä rupeaa kartoittamaan.
4. Työkaluja eettisten riskien hallintaan. Tässä osiossa tutustutaan erilaisiin kontrolleihin ja työkaluihin, joita organisaatioilla on eettisten riskien hallintaan. Monia perinteisiksi miellettyjä kontrolleja hyödynnetään eettisten riskien hallinnassa, mutta on myös olemassa kontrolleja ja työkaluja, joita organisaatiot hyödyntävät vähemmän. Eettiset riskit eivät useinkaan ole suoraviivaisia, ja sen takia ne saattavat vaatia eri tyylisiä kontrolleja ja toimenpiteitä.