Diversiteetti & inkluusio koulutuskokonaisuuden 3. osassa käsitellään syrjintää työelämän näkökulmasta. Tarkastelemme syrjinnän eri ilmenemismuotoja suomalaisessa työelämässä sekä syrjintätapausten käsittelyä ja ehkäisemistä. Kurssi soveltuu kaikille aiheesta kiinnostuneille, sekä erityisesti esihenkilöille, muulle johdolle ja työnantajan edustajille.

Koulutus on jaettu neljään eri teemaan:Osa 1. (Työ)syrjintä ja lainsäädäntö
Tässä osiossa tutustutaan siihen, mitä syrjintä ja työsyrjintä tarkoittaa sekä siihen, miten suomalainen lainsäädäntö ottaa kantaa syrjintään ja syrjinnän kieltoon.

Osa 2. Esimerkkejä syrjinnästä työelämässä
Tässä osiossa tutustutaan tarkemmin sukupuoliperusteiseen syrjintään sekä syrjintään etnisen tai kansallisen alkuperän perusteella työelämän kontekstissa.

Osa 3. Syrjinnän ilmenemismuodoista
Tässä osiossa tarkastellaan millä eri tavoin syrjintää työelämässä käytännön tasolla ilmenee sekä pohditaan sitä, millaista toimintaa ei lasketa lainvastaiseksi syrjinnäksi sekä sitä, miksi ihmiset ylipäänsä syrjivät.

Osa 4. Työnantajan vastuut ja tutkinta
Tässä osiossa tutustutaan syrjintätapausten tutkintaan sekä käsitellään konkreettisesti työnantajan vastuita tasa-arvon, yhdenvertaisuuden sekä syrjimättömyyden edistämisessä.